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　　據泰國《世界日報》9月13日報道，泰國國家發展研究院（TDRI）研究勞工市場發展的學者勇育表示，目前鄰國人力中介如緬甸、老撾、柬埔寨等，迫切希望政府盡快實施最低日薪300銖政策。因為有大量鄰國勞工想到泰國工作，中介商可再增收每人1萬銖的中介費，達到每人2萬銖，看好最低日薪提高后，勞工將有能力分期支付。　　國家發展研究院特地走訪多個外勞家庭發現，大部份家庭貧困，來到泰國工作需交納大筆中介費，有的外勞需要8-9個月才能還清。但是外勞均表示即使需要花費巨額費用才能到泰國工作，也十分值得，預測最低日薪提高后，平均月收入將能達到9,000銖。　　勇育補充道，雖然大部份國內外勞缺乏專業技能，但是大量東盟勞工已在培訓加強各方面技能，尤其是英語能力，因此政府應該盡快拉升泰國勞工的職業技能，特別是外語的使用能力，以在東盟經濟共同體（AEC）成立后，提高國家的整體競爭力。　　國家發展研究院的研究員色拉武透露，據調查外勞進入泰國工作需要支付2次中介費，首先要向該國的人力中介支付平均每人1萬銖才能獲得介紹到泰國工作；到達泰國后，本地中介商再收取每人1萬銖的手續費，以介紹到各工廠工作，而且還未包括部分交納給政府的費用。初步了解，在政府上調最低日薪后，中介商也會同步提高中介費。　　鄰國人力中介商征收中介費的做法，主要是模仿泰國先前介紹勞工到臺灣、中東、以及韓國等工作的模式，中介費可在勞工領取工資后再分期償還。　　色拉武說，政府的最低日薪政策計劃將先在7個府治實施，其它府治如未達到每日300銖的最低標準，需將日薪上調40％。政府該政策對大企業沒有影響，因為大企業的最低日薪普遍都已達標，但是可能會沖擊到中小型企業（SME）的經營，導致中小型企業短缺周轉資金。　　色拉武認為，如果政府推出上述政策，應同時減免機械、技術等進口稅，并對中小型企業提供更多的優惠政策，幫助中小型企業降低勞動力的使用，逐步轉向機械化生產。

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